Title: Постановление Окружной администрации г. Якутска от 29.08.2018 N 245п(ред. от 01.12.2021)"Об утверждении Перечня работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед
Author: CND16
Company: КонсультантПлюс Версия 4022.00.55

Постановление Окружной администрации г. Якутска от 29.08.2018 N 245п
(ред. от 01.12.2021)
"Об утверждении Перечня работн...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 23.10.2023

ОКРУЖНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЯКУТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 августа 2018 г. N 245п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В
ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ
ПЕРЕД ГОРОДСКИМ ОКРУГОМ "ГОРОД ЯКУТСК", В ОБЯЗАННОСТИ
КОТОРЫХ ВХОДЯТ МЕРЫ ПО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ, И ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТНИКАМИ,
ВКЛЮЧЕННЫМИ В ПЕРЕЧЕНЬ, ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ
ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Окружной администрации г. Якутска
от 28.02.2020 N 62п, от 25.08.2020 N 242п, от 01.12.2021 N 384п)

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 9.2 Закона Республики Саха (Якутия) от 19 февраля 2009 года 668-З N 227-IV "О противодействии коррупции в Республике Саха (Якутия)":
1. Утвердить Перечень работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед городским округом "город Якутск", в обязанности которых входят меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить Порядок уведомления работниками, включенными в Перечень работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед городским округом "город Якутск", в обязанности которых входят меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
3. Руководителям организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед городским округом "город Якутск", ознакомить работников с настоящим постановлением под роспись.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Департаменту по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ опубликовать настоящее постановление в газете "Эхо столицы" и разместить на сайте www.якутск.рф.
6. Контроль над исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Исполняющий обязанности главы
Д.Д.САДОВНИКОВ

Приложение N 1
к постановлению
Окружной администрации г. Якутска
от 29 августа 2018 г. N 245п

ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ
ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ГОРОДСКИМ ОКРУГОМ
"ГОРОД ЯКУТСК", В ОБЯЗАННОСТИ КОТОРЫХ ВХОДЯТ МЕРЫ ПО
ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Окружной администрации г. Якутска
от 25.08.2020 N 242п, от 01.12.2021 N 384п)

1. Должности работников, замещение которых связано с коррупционными рисками, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает:
осуществление постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями функций представителя власти либо организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций;
предоставление муниципальных услуг гражданам и организациям;
осуществление контрольных и надзорных мероприятий;
подготовку и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченного ресурса (квоты, частоты, участки недр и др.);
управление муниципальным имуществом;
осуществление муниципальных закупок либо выдачу лицензий и разрешений;
хранение и распределение материально-технических ресурсов.
2. Обязанность принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов распространяется на работников, замещающих должности, указанные в пункте 1 настоящего приложения, следующих муниципальных учреждений городского округа "город Якутск":
1) МКУ "Агентство земельных отношений";
2) МКУ "Агентство по управлению муниципальным имуществом";
3) МКУ "Агентство общественных связей и молодежной политики";
4) МКУ "Агентство по физической культуре и спорту";
5) МКУ "Главстрой";
6) МКУ Департамент жилищных отношений";
7) МКУ "Расчетно-биллинговый центр";
8) МКУ "Аппарат Департамента градостроительства";
9) МКУ "Аппарат по обеспечению деятельности Департамента по работе с территориями";
10) МКУ "Служба эксплуатации городского хозяйства";
11) МКУ "Управление гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности";
12) МКУ "Управление образования";
13) МКУ "Управление делами";
14) МКУ "Центр информационных технологий";
15) МКУ "Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных учреждений";
16) МКУ "Централизованная библиотечная система";
17) МКУ "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений культуры";
18) МКУ "Организатор пассажирских перевозок";
19) МБУ "Главное архитектурно-планировочное управление";
20) МБУ "Агентство культуры и художественного образования";
21) МБУ "Окружной центр народного творчества";
22) МБУ "Ритуал";
23) МУП "ГОРСВЕТ";
24) МУП "ГОРСНАБ";
25 МУП "Жилкомсервис";
26) МУП "Пригородная теплосетевая компания";
27) МУП "Якутская пассажирская автотранспортная компания";
28) МУП "Редакция газеты "Эхо столицы";
29) МАУ "Кинотеатр "Лена";
30) МАУ "Центр управления общественными пространствами";
31) "Управа Автодорожного округа" МКУ;
32) "Управа Гагаринского округа" МКУ;
33) "Управа Губинского округа" МКУ;
34) "Управа Октябрьского округа" МКУ;
35) "Управа Промышленного округа" МКУ;
36) "Управа Сайсарского округа" МКУ;
37) "Управа Строительного округа" МКУ;
38) "Управа Центрального округа" МКУ;
39) "Управление администрации микрорайона Кангалассы" МКУ;
40) "Управление администрации микрорайона Марха" МКУ;
41) "Управление администрации села Маган" МКУ;
42) "Управление администрации села Пригородный" МКУ;
43) "Управление администрации села Табага" МКУ;
44) "Управление администрации Тулагино-Кильдямского наслега" МКУ;
45) "Управление администрации Хатасского наслега" МКУ.
(п. 2 в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 01.12.2021 N 384п)

Исполняющий обязанности
руководителя аппарата
В.Н.СТЕПАНОВ

Приложение N 2
к постановлению
Окружной администрации г. Якутска
от 29 августа 2018 г. N 245п

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТНИКАМИ, ВКЛЮЧЕННЫМИ В ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТНИКОВ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,
ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ГОРОДСКИМ ОКРУГОМ "ГОРОД ЯКУТСК",
В ОБЯЗАННОСТИ КОТОРЫХ ВХОДЯТ МЕРЫ ПО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ, ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ
ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

Список изменяющих документов
(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска
от 28.02.2020 N 62п)

1. Настоящий Порядок в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 9.2 Закона Республики Саха (Якутия) от 19 февраля 2009 года 668-З N 227-IV "О противодействии коррупции в Республике Саха (Якутия)" определяет порядок уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед городским округом "город Якутск" (далее - подведомственные организации), о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Порядок).
2. Работники, замещающие отдельные должности на основании трудового договора в подведомственных организациях, обязаны в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Саха (Якутия) сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
3. Работники направляют представителю нанимателя (работодателю) уведомление, составленное по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
4. Уведомления, направленные представителю нанимателя (работодателю) от работников подведомственных организаций, рассматриваются комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), состав которой утверждается распорядительным актом подведомственной организации.
(п. 4 в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 28.02.2020 N 62п)
5. Комиссии в ходе предварительного рассмотрения уведомлений имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти Республики Саха (Якутия), иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
6. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка Комиссией подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
7. Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю Комиссии в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в Комиссию.
8. В случае направления запросов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в Комиссию. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
9. Председатель Комиссии по результатам рассмотрения уведомлений принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 9 настоящего Порядка, в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Саха (Якутия) председатель Комиссии принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
11. Принятие решений, предусмотренных подпунктом "в" пункта 9, осуществляется в порядке, установленном Положением о Комиссии.
12. Непринятие работником, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Исполняющий обязанности
руководителя аппарата
В.Н.СТЕПАНОВ

Приложение
к Порядку уведомления работниками,
замещающими отдельные должности на основании
трудового договора в организациях, создаваемых
для выполнения задач, поставленных перед
городским округом "город Якутск",
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов

                                ___________________________________________
                                         (отметка об ознакомлении)

                                ___________________________________________
                                ___________________________________________
                                       (должность, Ф.И.О. работодателя)

                                от ________________________________________
                                ___________________________________________
                                        (Ф.И.О., замещаемая должность)

                                УВЕДОМЛЕНИЕ
         о возникновении личной заинтересованности при исполнении
           должностных обязанностей, которая приводит или может
                      привести к конфликту интересов

    Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных  обязанностей,  которая приводит или может привести к конфликту
интересов   (нужное  подчеркнуть).
    Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной
заинтересованности: _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

    Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может
повлиять личная заинтересованность:
    Предлагаемые   меры  по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта
интересов: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

    Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии
по  соблюдению  требований  к служебному поведению муниципальных служащих и
урегулированию  конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления
(нужное подчеркнуть).

"_______________" 20__ г.     ________________        _____________________
                               (подпись лица,         (расшифровка подписи)
                         направляющего уведомление)

КонсультантПлюс
надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 1 из 8