Во исполнение представлений приняты следующие меры:

  1. МУП «Горснаб» разработан коллективный договор и зарегистрирован в Министерстве труда и социальной защиты населения РС(Я).

В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ трудовые договоры с работниками предприятия приведены в соответствие, в том числе указаны виды и размеры персональных надбавок, а также надбавок за особые условия.

Предприятием рассмотрен вопрос по созданию фонда материального стимулирования за счет средств чистой прибыли, принято решение о нецелесообразности.

Представление снято с контроля в связи с исполнением.

  1. Срок исполнения представления, направленного в адрес Департамента имущественных и земельных отношений Окружной администрации города Якутска, продлен до 30 сентября 2022 года.