Контрольно-счетная палата города Якутска завершила экспертно-аналитическое мероприятие, посвященное оценке штатной численности и оплаты труда работников сферы образования.

В ходе исследования выявлены системные проблемы в финансировании образовательных учреждений городского округа. Основные причины – использование устаревших нормативов расчета субвенций на основе устаревших данных, не учитывающих рост контингента обучающихся, а также несправедливая дифференциация финансирования крупных и малокомплектных образовательных организаций.

Установлены нарушения в распределении бюджетных средств между образовательными учреждениями, отсутствие прозрачности при предоставлении дополнительного финансирования по рейтинговым коэффициентам. Выявлены риски не достижения целевых показателей по оплате труда педагогических работников, установленных майскими указами Президента РФ.

Кадровый состав образовательных организаций характеризуется преобладанием педагогов старшего возраста и недостаточным притоком молодых специалистов. Качество образования демонстрирует значительную дифференциацию между учреждениями.

Контрольно-счетной палатой подготовлены рекомендации по улучшению ситуации, включая пересмотр нормативов финансирования с учетом реальной численности обучающихся, упрощение системы расчета субвенций, обеспечение равных условий получения качественного образования для всех детей независимо от места обучения, а также совершенствование системы оплаты труда педагогических работников.

Результаты анализа направлены в Министерство образования и науки Республики Саха (Якутия) и Управление образования Окружной администрации города Якутска для принятия мер по устранению выявленных недостатков.

Более подробная информация по ссылке https://csp14.ru/wp-content/uploads/2020/07/analiz-oplaty-truda-i-shtatnoj-chislennosti-rabotnikov-obrazovaniya-goroda-yakutska-1.pdf